La efectividad de la formación eLearning en la Prevención de Riesgos Laborales
Presentación
Actualmente sigue habiendo cierta resistencia cultural a la formación a distancia en materia de prevención porque se suele considerar de menor calidad que la presencial. Sin embargo, hay que partir de la base de que, en realidad, las abundantes opiniones negativas sobre la formación on-line con que nos topamos frecuentemente caen en el ámbito de los prejuicios más que en el de la rigurosidad científica. Numerosas investigaciones han puesto de manifiesto la pertinencia de esta metodología de formación. En palabras de Dean, Stark, Sylwester & Pearl de la University of Tennessee, “de acuerdo a los 248 estudios compilados por Rusell, no hay una diferencia significativa entre el aprendizaje a distancia y el aprendizaje en el aula tradicional». En otras palabras, la enseñanza a distancia puede considerarse tan eficaz como la presencial.
Las nuevas tecnologías pueden aumentar incluso la efectividad de este tipo de enseñanza interactiva apoyada en videos, estudios de caso para estimular la discusión, demostraciones de procesos para el manejo de equipos, e incluso los famosos serious games. Todo ello se vé reforzado por la aparición en el mercado de gafas para la visión en realidad virtual. En el último salón SICUR, la CEOE ya demostró las posibilidades de las nuevas tecnologías en formación en PRL.
Algunas empresas se encuentran en la tesitura de haber invertido en formación on-line, de haberles resultado un sistema efectivo y eficente, y que sin embargo no es reconocido por la autoridad laboral como una metodología «adecuada y suficiente» debido a los prejuicios anteriormente mencionados. Todo ello, teniendo en cuenta de que hay estudios internacionales que desmontan este prejuicio, y que este aspecto se ha visto refrendado también por el mismo INHST y el instituto ISTAS (CCOO).
La motivación de esta jornada es la de reunir a uno de los máximos representantes de la administración, a los autores de los estudios que avalan la validez de la formación on-line, y a empresas que llevan a cabo las mejores prácticas en formación eLearning para concluir la efectividad, la eficiencia y en definitiva la validez de este tipo de aprendizaje.
Inscripciones
Inscripciones cerradas.
Ubicación
El Fórum se llevará a cabo en el Hotel Auditórium Madrid 4* · Sala Lyon
9:30h. Recepción y acreditación de los asistentes
10:00h. Bienvenida al Fórum. “La importancia de la formación en Prevención de Riesgos Laborales en Recursos Humanos”· Laura Rivilla Mínguez, Manager de RRHH de McDonald’s España
10:15h. “Prejuicios erróneos en la formación E-learning en Prevención de Riesgos Laborales”· Joaquín Ruiz Bosch, CEO de PrevenControl
10:30h. “Estudios e investigaciones evaluativas de la formación Online en Prevención de Riesgos Laborales” David Cobos Sanchiz, Vicedecano de la Universidad Pablo de Olavide. Autor del “Estudio de Evidencias científicas sobre formación de trabajadores en PRL” desarrollado por encargo del INSHT y de varios estudios sobre efectividad de la formación on-line en PRL
10:45h. “La Inspección de Trabajo y su visión de la Formación E-learning y Online en Prevención de Riesgos Laborales” · Rafael Martínez Mesas, Subdirector General para la Coordinación en Materia de Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales y Medidas de Igualdad
11:00h.“La experiencia de McDonald’s España en la implantación real de la formación E-learning en PRL” · Eduardo Blázquez Gómez, Responsable de Seguridad y Salud Laboral de McDonald’s España
11:15h. “Vodafone y la formación Online en Prevención de Riesgos Laborales. Hacia un nuevo contexto metodológico”· Félix Sanz Herrero, Health & Safety Manager Vodafone España
11:30h. “Nuevas posibilidades en Formación Online en Prevención de Riesgos Laborales. Gamificación y PRL”· Oscar Aldeanueva Gómez, Health & Safety Manager KPMG España
Sara Pascual, Cookie Box España
11:45h. “La Formación Online en PRL con nuevos procedimientos remotos. Air Liquide España” · Jesús Gómez González, Director Ibérico de Seguridad, Calidad y Medioambiente de Air Liquide España
12:00h. Coffee Break & Networking
12:30h. “La visión de Fremap y su experiencia como Servicio de Prevención Ajeno en la Formación Online en Prevención de Riesgos Laborales”· Miguel Pérez Arroyo, Responsable de Formación de Fremap SPA
12:45h. “La visión de Umivale y su experiencia como Servicio de Prevención Ajeno en la Formación Online en Prevención de Riesgos Laborales” · Francisco Herrera Godoy, Director Umivale Prevención Zona Centro
13:00h. “La teleformación en prevención de riesgos laborales para las empresas: AULA PRL de CEOE”
Helena Morales de Labra, Departamento de Relaciones Laborales CEOE
13:15h. Clausura y despedida
Ponentes
Rafael Martínez Mesas
Ministerio de Empleo y Seguridad Social
David Cobos Sanchiz
Autor del “Estudio de Evidencias científicas sobre formación de trabajadores en PRL” desarrollado por encargo del INSHT y de varios estudios sobre efectividad de la formación on-line en PRL.
Eduardo Blázquez Gómez
Laura Rivilla Mínguez
Joaquin Ruiz Bosch
Félix Sanz Herrero
Jesús Gómez González
Óscar Aldeanueva Gómez
Miguel Pérez Arroyo
Francisco Herrera Godoy
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